“Ons DNA in elk gebouw”. Dat is de slogan van HOMIJ, een van de grootste installatiebedrijven in Nederland. Met ruim 700 medewerkers in dienst, is Homij een ware kennisorganisatie.

Er is altijd ruimte voor innovatie en verbetering, vooral in tijden waarin het werven van nieuwe mensen en de snelle overdracht van kennis en kunde nog nooit zo belangrijk waren. Want hoe hou je kennis op peil als de druk op de organisatie hoog is om het werk af te krijgen?

Homij is daarom begonnen om GPAL, een platform voor video leren, in te zetten binnen de organisatie. Momenteel lopen er drie GPAL projecten bij Homij, waar video-instructies worden ingezet voor de instructie op bouwprojecten, toolboxen en onboarding. Marc Meeder, vestigingsdirecteur bij Homij, vertelt over hun ervaringen met GPAL. In deze best-practice case lees je meer over de 3 projecten!